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关于中经联
    中经联全称为北京中经联国际会展中心,是全球会展组织、服务、设计的知名机构。  
    北京中经联国际会展中心管理先进经营稳健,企业性质为集体所有制(股份合作),位于北京中央商务区。凭借与国内政府机构、行业协会以及海外合作伙伴的良好关系,努力打造国际会议展览组织之优秀品牌及良好口碑。
展览介绍
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网站公告  
北京市人力资源管理师考试培训、辅导、报名

 

关于高级人力资源管理师考试的相关说明

 

免费电话:4OO-825-8O9O

 

一、 内部报考条件:高级人力资源管理师考试即将全面改革,2014年最后一次机会,可越级考试,没有加英语

     1高级人力19881231以前出生;

        2专科以上学历    

      3、从事人事相关工作1年以上即可申报并且可以直接申报高级(一级)

二、考试科目:共三科 100分满分60分及格

  1、理论知识(单选和多选共125道题);

      2、技能(简答和论述题6道题);   

      3、文件筐(案例分析题)三科都是纸笔作答。

三、报名资料:

      1、身份证复印件1份;

      2、最高学历证书复印件1;

      3、四张两寸蓝底证件照片、一张两寸蓝底电子版证件照;

      4、工作年限证明(所在单位人事部门开具);

四、收费标准:   

    高级人力(一级):4200/人,取证后可申请北京市政府财政补贴1500-2000元不等。

(包含正版教材,培训费,报考费,午餐费,串讲费(由教材主编安鸿章串讲、时雨做考前复习辅导)等费用)

    赠送:考试指南、基础知识、历年考试真题等;

    备注:报考一级人力可获北京市企业培训政府补贴1500-2000元不等。

    申请优惠请电联

五、课程安排:上课地点--东城区委党校

    高级开课两期,可循环听课。本次报考没通过的学员,还有一次补考机会.

  注:考试合格者,可获得人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书(一级)》,该证书实行统一编号,全国通用且可网上查询等。职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩,同时也是晋升、求职的必备条件!

更多内容请与我们联系!  4OO-825-8O9O

 

 

 

2014年国家职业资格考试

 

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高级人力资源管理师 职业资格

报考通知

            

        免费电话:4OO-825-8O9O

 

各有关单位

为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训,为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神,现由人力资源和社会保障部组织专家论证,北京中经联国际会展中心教育培训部主办的企业中高级人力资源管理师培训班现已全面启动,各有关单位(公司)请按照通知招生要求,组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。鉴定合格者可获得人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》,并实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用,终生有效,职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩,同时也是晋升、求职的必备条件!并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。现将有关事宜通知如下:

一、培训对象:

1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。

2、大中型企业人力资源总监,人力资源部经理。

3、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

证书的好处:

1权威性:人力资源和社会保障部技能鉴定中心颁发并电子注册,国家公信力保障;

2通用性:全国通用,出国时可作专业能力凭证;

3效性:与国家推行的职业教育制度接轨,从事人力资源职业的“国家绿卡”,终身有效

三、报条件(符合条件之一者):

    高级人力资源管理师

    1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

    2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

    3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

4、具有学士学位(含同等学历)从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

   中级人力资源管理师

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

四、授课内容、模式与教学方式

人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬管理 ;劳动关系管理;课程总结与文件筐特训。主要以企业岗位的实际需求为目标,强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线,基础理论和应用技术相结合,将培养目标与企业需求紧密联系,把培训考试融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具,简化工作方式,提高团队协作能力的技能型人才。

本中心的师资力量大部分由市人力社保局指定,深知岗位上的每一个环节的重要性,他们的培训方式直接指向岗位,培训内容与岗位需求“0”距离:

◆分体式模块教学----随到随学◆情景模拟教学-----体验式

◆行为导向型教学----行动起来◆案例化分析教学-----专家个人经验

五、报名资料:

 1、身份证复印件1份;

 2、最高学历证书复印件1;

3、四张两寸蓝底证件照片、一张两寸蓝底电子版证件照;

4、工作年限证明(所在单位人事部门开具)

六、收费标准:201411月考试

高级人力资源管理师(一级):4200/

七、培训时间及地点安排(高级开课两期,可循环听课。本次报考没通过的学员,下期可免费培训、重新考试)

    间:详见课表(周末班)

八、报名办法

请将本人报名表填好传真至我处,准备好报名材料于上课前到报名点办理手续,如有需要,也可安排专人上门负责办理.

九、联系人及电话       

联 系 人:刘        

联系电话:4OO-825-8O9O

 

&nbs, p;         &n, bsp;    &,, amp;n, bsp;    北京中经联教育培训部

                                    ,      二O一三年

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